EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR XXXXXXXXXXXX DO TRABALHO DE _______________- UF

 

 

 

 

 

 

AUTOS Nº ____________

 

 

 

 

 

                                                           _____________________, já devidamente qualificada nos autos que contende contra ________________, vem, respeitosamente através de seu procurador "in fine" assinado requerer a juntada e devido processamento das

 

 

CONTRA RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIO

 

 

 

Nestes termos,

pede e aguarda deferimento.

 

 

__________, __ de ____ de 200_

 

 

____________

OAB/UF

 

 

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA _.ª REGIÃO - _____

 

 

 

AUTOS nº_____________

 

 

Contra Razões de Recurso Ordinário.

 

 

Eméritos Julgadores

 

 

Inconformado com as razões apostas como motivo de recurso, e acreditando que as mesmas não podem prosperar. A sentença revela-se irrefutável, senão vejamos:

 

A recorrente alega que a lei nº 6.321/76, possui o condão de retirar a natureza salarial da refeição oferecida, infortúnio, pois nenhuma razão lhe assiste.

 

O M.M. XXXXXXXXXXXX de 1º grau expôs, com maestria, que a referida lei apenas afasta a incidência de contribuições previdenciárias, e em momento algum lhe retirou o caráter salarial, pois a matéria é regida especificadamente pela legislação laboralista.

 

Pugna-se a manutenção da decisão recorrida.

 

Sobre o adicional de insalubridade mais uma vez equivoca-se o recorrente, pois como bem expôs a sentença atacada o artigo 192 da CLT, determina que se aplique o percentual atinente ao adicional de insalubridade sobre o salário mínimo conforme o art. 7º, inciso XXIII da carta política, inexistindo natureza salarial e sim indenizatória.

 

Outra interpretação chocaria-se com a norma de proteção ao trabalho, devemos nos utilizar do salário mínimo como base de cálculo para o trabalho em condições adversas.

 

Nada há a reformar.

 

Isto posto requer-se a manutenção da decisão atacada em sua integralidade.

 

 

 

Nestes termos,

pede deferimento.

 

 

__________, __ de ____ de 200_

 

 

____________

OAB/UF